Pracovní doba

Eva Moravcová | 5/2/2009 | Témata: Evropská pracovní doba.

Dne 3. února 2009, zasedal ve Štrasburku poprvé Dohodovací výbor ve v?ci sm?rnice o n?kterých aspektech pracovní doby. ?lenem Dohodovacího výboru je i MUDr. Milan Cabrnoch.

Výsledek jednání bude mít závažný dopad na všechny zam?stnance v Evropské unii, jde proto o jedno z nejd?ležit?jších jednání, které je vedeno ?eským p?edsednictvím.

Dohodovací výbor byl svolán poté, co b?hem prosincového plenárního zasedání Evropský parlament ve druhém ?tení odmítl kompromisní návrh Rady Evropské unie a doplnil návrh o své p?ipomínky. Parlament Rad? vy?ítá zejména snahu o zachování výjimek z pracovní doby, tzv. opt-out? (více viz ZDE a ZDE )

Cílem Dohodovacího výboru je nalézt shodu mezi stanovisky Rady Evropské unie, Evropského parlamentu a Evropské komise. Výbor je svoláván vždy, když není ve druhém ?tení dosaženo shody.

Již na prvním, vlastn? ustavujícím setkání Dohodovacího výboru bylo z?ejmé, že dohoda nebude snadná, uvedl Milan Cabrnoch. Názory poslanc? p?edevším socialistické frakce jsou v p?íkrém rozporu nejen s názory velké ?ásti poslanc? EPP-ED, ale i názory Evropské rady a ?eského p?edsednictví. Všichni vystupující sice deklarovali zájem nalézt ?ešení, mnozí z nich však v záp?tí odmítli jakýkoli kompromis a tvrd? hájili sv?j vlastní názor.

Milan Cabrnoch ve svém krátkém, ale jasném vystoupení odmítl argument, který používají i ?eští sociální demokraté, a sice že je t?eba hájit zákonné omezení pracovní doby vydobyté odborá?i již p?ed více jak sto lety. Doba se m?ní, m?ní se spole?nost a je t?eba m?nit i pracovn? právní vztahy. Zam?stnanec je dnes mnohem více než d?íve nikoli bezbranný a závislý na libov?li zam?stnavatele, ale partner zam?stnavatele, se kterým se pot?ebují navzájem. Zákony nesmí bránit ob?an?m v realizaci vlastních svobodných rozhodnutí, pokud jejich svoboda nezasahuje do svobody druhých.

Zvlášt? d?razn? odmítl Milan Cabrnoch licom?rnost, se kterou socialisté na jedné stran? trvají na p?ísném mezení pracovní doby, na druhé stran? však váhají podpo?it návrh s?ítat pracovní dobu zam?stnance u více zam?stnavatel?. Tím odkrývají, o co jim vlastn? jde - ne o ochranu zam?stnance, ale o posílení jeho vyjednávací pozice v??i zam?stnavateli. Toto narušení rovnováhy, falešn? skrývané za ochranu zdraví pracovníka, zásadn? odmítáme, ?ekl Cabrnoch.

Eva Moravcová